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      寧武縣紀委監委創新學習機制強化隊伍建設
      2019-10-24 11:17   忻州在線·忻州日報 審核人:

      本報訊 今年以來,寧武縣紀委監委不斷加強紀檢監察干部隊伍建設,對鄉鎮紀檢書記、派駐紀檢監察組及機關全體干部開展了業務知識培訓。針對學習時間緊張、學習內容針對性不強、學習效果難以保證等問題,縣紀委監委從形式、課程、考核三方面創新學習機制,探索高素質、專業化干部隊伍建設的新路子。

      ——創新學習形式,解決學習時間的問題。針對紀檢監察日常工作繁忙、學習時間實在有限、難以集中統一學習的問題,寧武縣紀委監委將小會議室作為學習教室,采取“片段式輪動覆蓋”的方法,采取循環播放學習視頻、全體紀檢監察干部分批次學習的形式,每天上下午上班后學習半小時,確保學習內容、人員全覆蓋,解決了學習時間緊張等問題。

      ——創新課程分類,解決針對性不強的問題。針對學習內容針對性不強的問題,寧武縣紀委監委將學習視頻分為素質與專業、選修與必修、重點與拓展等類型,做到“干什么學什么、差什么補什么”。另外,將學習視頻按照“部門+學分”的方式劃分重點、列為必修、賦予學分,即涉及本部門業務的為本部門的學習重點和必修課、學分相應較高,對于其他部門則是拓展內容和選修課、學分相應較低。

      ——創新考核方式,解決學習效果的問題。針對因工作忙碌、動力不足、興趣不濃而導致培訓效果不佳的問題,寧武縣紀委監委創新考核方式,以考核倒逼學習實效。考核實行積分制,按照“學分+必修”的方式實施考核,本部門業務知識必學、學分必須修夠才能達標。(邢磊)

      (責任編輯:梁艷)

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